
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên Công ty Lương thực Sông Hậu : : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chuyên ngành Quản trị kinh doanh / Huỳnh Thị Mị ; Hồ Tiến Dũng (Hướng dẫn khoa học)
Tác giả : Huỳnh Thị Mị ; Hồ Tiến Dũng (Hướng dẫn khoa học)
Nhà xuất bản : Trường Đại học Cần Thơ
Năm xuất bản : 2013
Nơi xuất bản : Cần Thơ
Mô tả vật lý : 94 tr. : minh họa ; 28 cm
Số phân loại : 658.3
Chủ đề : 1. Nhân viên. 2. Việc làm. 3. Job. 4. Staff. 5. Nhân viên. 6. Việc làm.
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Nội dung đề tài nghiên cứu xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên Công ty Lương thực Sông Hậu. Từ đó, giúp các nhà lãnh đạo trong các đơn vị của Công ty hiểu rõ hơn về nhân viên của mình đồng thời đề ra các giải pháp để nâng cao sự thỏa mãn công việc và gắn kết với công ty. |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
![]() |
|
https://lrcopac.ctu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-184988.html |