loading
  • Trang chủ
  • Luận án, luận văn
  • Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo tới hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên trong các ngân hàng thương mại Việt Nam : LATS Quản trị kinh doanh: 9.34.01.01 / Thanh Kim Huệ
Luận án, luận văn

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo tới hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên trong các ngân hàng thương mại Việt Nam : LATS Quản trị kinh doanh: 9.34.01.01 / Thanh Kim Huệ

Tác giả : Thanh Kim Huệ

Năm xuất bản : 2024

Nơi xuất bản : H.

Mô tả vật lý : x, 236 tr. : hình vẽ, bảng ; 30 cm + 1 tt

Số phân loại : 658.4092

Chủ đề : 1. Ngân hàng thương mại#7 .$2Bộ TK TVQGĐổi mới#7 .$2Bộ TK TVQGPhong cách lãnh đạo#7 .$2Bộ TK TVQGSáng tạo#7 .$2Bộ TK TVQGẢnh hưởng#7 .$2Bộ TK TVQGHành vi#7 .$2Bộ TK TVQGNhân viên. 2. Việt Nam.

Chia sẻ

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Nghiên cứu mức độ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo (PCLĐ) đích thực và phong cách lãnh đạo chuyển đổi tới hành vi đổi mới sáng tạo (HVĐMST) trong công việc của nhân viên tại các ngân hàng thương mại (NHTM) Việt Nam; xây dựng mô hình phân tích và đánh giá thực trạng về HVĐMST của nhân viên tại các NHTM Việt Nam; đánh giá ảnh hưởng của biến điều tiết kinh nghiệm làm việc, độ phức tạp của công việc trong mối quan hệ ảnh hưởng từ PCLĐ đích thực và PCLĐ chuyển đổi đến HVĐMST của nhân viên tại các NHTM Việt Nam; Đề xuất các giải pháp và khuyến nghị nhằm phát triển PCLĐ đích thực, PCLĐ chuyển đổi và HVĐMST của nhân viên tại các NHTM Việt Nam hiện nay
Chia sẻ


Hiển thị MARC

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Quốc gia Việt Nam LA24.0698.1##LA24.0698.3##LA24.06
 https://opac.nlv.gov.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-958850.html