loading

Nghiên cứu mối quan hệ giữa mức độ thỏa mãn công việc và sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức, trường hợp VNPT Cần Thơ : : Luận văn tốt nghiệp cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh / Dư Quốc Chí ; Võ Văn Dứt (Hướng dẫn khoa học)

Tác giả : Dư Quốc Chí ; Võ Văn Dứt (Hướng dẫn khoa học)

Nhà xuất bản : Trường Đại học Cần Thơ

Năm xuất bản : 2015

Nơi xuất bản : Cần Thơ

Mô tả vật lý : 126 tr. : minh họa ; 30 cm

Số phân loại : 658.3

Chủ đề : 1. Quản trị nhân sự. 2. Personnel management. 3. Quản trị nhân sự.

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Nghiên cứu về việc đánh giá mức độ thỏa mãn công việc và sự gắn kết của nhân viên Tập Đoàn Bưu Chính Viễn Thông Việt Nam - VNPT Cần Thơ; phân tích các nhân tố ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn trong công việc và ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết đối với tổ chức của nhân viên VNPT Cần Thơ; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn và gắn kết của nhân viên đối với tổ chức

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện đại học Cần Thơ
https://lrcopac.ctu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-209568.html