
An introduction to executive compensation / Steven Balsam
Tác giả : Steven Balsam
Nhà xuất bản : Academic Press
Năm xuất bản : 2002
Nơi xuất bản : San Diego
Mô tả vật lý : xvii, 387 p. : ill. ; 24 cm
ISBN : 9780120771264
Số phân loại : 658.407
Chủ đề : 1. Quản trị -- Tiền lương, vân vân. 2. Executives -- Salaries, etc.. 3. Quản trị điều hành.
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | General readers have no idea why people should care about what executives are paid and why they are paid the way they are. That's the reason that The Wall Street Journal, Fortune, Forbes, and other popular and practitioner publications have regular coverage on them. This book not only proposes a reason--executives need incentives in order to maximize firm value (economists call this "agency theory")--it also describes the nature and design of executive compensation practices. Those incentives can take the form of benefits (salary, stock options), perquisites (reflecting the status of the executive within the organizational culture. |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
![]() |
|
https://lrcopac.ctu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-157822.html |