loading

Factors influencing job performance in the public sector: Three approaches from Viet Nam : Doctor of Philosophy in Human resource management: 9.34.04.04 / Tran Quynh Hoa

Tác giả : Tran Quynh Hoa

Năm xuất bản : 2024

Nơi xuất bản : Ho Chi Minh city

Mô tả vật lý : xii, 177 p. : fig., tab. ; 30 cm + 2 resume

Số phân loại : 658.3125

Chủ đề : 1. Hành chính công. 2. Hiệu suất công việc. 3. Quản lí nhân lực. 4. Yếu tố ảnh hưởng.

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng và hiệu quả công việc trong khu vực công; sự tham gia của người lao động, quan hệ công cộng nội bộ và thực hiện công việc; ảnh hưởng của khả năng thích ứng nghề nghiệp đến các chỉ số hạnh phúc và hiệu quả công việc

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Quốc gia Việt Nam LA24.1308.1, LA24.1308.2, LA24.1308.3, LA24.1308.4
https://opac.nlv.gov.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-973734.html