
Factors influencing job performance in the public sector: Three approaches from Viet Nam : Doctor of Philosophy in Human resource management: 9.34.04.04 / Tran Quynh Hoa
Tác giả : Tran Quynh Hoa
Năm xuất bản : 2024
Nơi xuất bản : Ho Chi Minh city
Mô tả vật lý : xii, 177 p. : fig., tab. ; 30 cm + 2 resume
Số phân loại : 658.3125
Chủ đề : 1. Hành chính công. 2. Hiệu suất công việc. 3. Quản lí nhân lực. 4. Yếu tố ảnh hưởng.
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng và hiệu quả công việc trong khu vực công; sự tham gia của người lao động, quan hệ công cộng nội bộ và thực hiện công việc; ảnh hưởng của khả năng thích ứng nghề nghiệp đến các chỉ số hạnh phúc và hiệu quả công việc |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
![]() |
LA24.1308.1, LA24.1308.2, LA24.1308.3, LA24.1308.4 |
https://opac.nlv.gov.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-973734.html |