
A system-based framework of organizational culture: Its influence on organizational performance and individual behavior: Thesis/ Nguyen Anh Tuan
Tác giả : Nguyen Anh Tuan
Năm xuất bản : 2019
Nơi xuất bản : Göttingen
Mô tả vật lý : xiv, 145 p.: fig., tab.; 30 cm
Số phân loại : 302.35
Chủ đề : 1. Hành vi cá nhân. 2. Tổ chức. 3. Văn hoá.
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Xây dựng khung lý thuyết của văn hoá tổ chức. Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hoá tổ chức đến kết quả hoạt động của tổ chức thông qua mẫu gồm 229 doanh nghiệp trên thị trường Úc và New Zealand. Xem xét tác động của văn hoá tổ chức tới hành vi và thái độ của nhân viên trong tổ chức. Kết quả chỉ ra rằng văn hoá tổ chức tác động lớn tới kết quả hoạt động của doanh nghiệp và điều chỉnh hành vi của nhân viên |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
![]() |
LA19.2631.1, LA19.2631.2, LA19.2631.3 |
https://opac.nlv.gov.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-830162.html |